Aynı işyerinde en az 1 yıl çalışan işçinin haksız olarak işten çıkartılması veya kendi iş akdine haklı olarak son vermesi halinde İş Kanunu kapsamında ödenmesi gereken tazminattır. Tazminat.com, işçilerin kıdem tazminatları tüm çalışma sürelerine ilişkin olarak eksiksiz bir şekilde hem brüt hem de net olarak hesaplamaktadır.

İş Kanunun 17. Maddesi gereğince işçilerin işten ayrılma veya işverenlerin işten çıkarma durumunda karşı tarafa tanıması gereken ve çalışma süresine göre belirlenen tazminat miktarıdır. Tazminat.com işçilerin çalışma süresi belirlendikten sonra verilmesi gereken ihbar öneli ve buna bağlı olarak ihbar tazminatı tutarını hesaplamaktadır.

İş Kanununda işçilerin haftalık çalışma süresi belirlenmiş olup, bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak adlandırılmaktadır. Tazminat.com tarafından hazırlanan yazılım sayesinde işçilerin fazla mesai alacağı her dönem için ayrı ayrı yevmiyeleri esas alınarak isteğe bağlı bir şekilde brüt veya net olarak eksiksiz hesaplanmaktadır.

İş Kanunu gereği işçilere çalıştıkları ulusal bayram, dini bayram veya genel tatil günleri için ödenmesi gereken alacak çeşidi olup, hazırladığımız tablolar ve programlar sayesinde hesaplamalar sekmesinden UBGT alacağınızı kolayca hesaplayabilirsiniz.

İş Sözleşmesinin herhangi bir sebeple sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp kullanmadığı yıllık izin sürelerine ilişkin ödenmesi gereken ücretlerdir. Tazminat.com işçilerin çalışma Süreleri ve buna ilişkin olarak hak kazandıkları izin sürelerini belirledikten sonra yıllık ücretli izin alacağını hesaplamaktadır.

İşçilik alacaklarının hesaplaması yapılırken alacak kalemleri öncelikle brüt olarak belirlenmektedir. Ancak Mahkeme Kararlarında yazılmış brüt alacak kalemleri, icraya konulurken net olarak istenilmelidir. Aksi şikâyet sebebidir. Tazminat.com ile mahkeme kararlarınız otomatik olarak nete çevrilebilmektedir.

Net maaş alacaklarınız, her aya denk gelen brüt alacak olarak kolayca hesaplanabilmektedir. Tazminat.com aylık gelir vergisi, kümülatif gelir vergisi, vergi matrahı ve işçi kesintilerini dikkate alarak bu hesaplamarı yapmaktadır.

Maaş alacaklarınız, maaş bordrolarında brüt olarak gösterilmektedir. Ancak brüt alacaklar net maaş olarak size ödenir. Tazminat.com brüt alacaklarınızı yıllık olarak net maaş olarak hesaplayabilmektedir.

Meydana gelen trafik kazasında, kayba uğrayan kişi, yaralanmış ve kaza neticesinde vücudunda kalıcı bir iş göremezlik/maluliyet oluşmuş ise, hayatının geri kalanında bu maluliyetten ötürü mahrum kalacağı hak kayıplarının tazmini için açılabilecek tazminat türüdür.

Geçici iş göremezlik, sigortalının trafik kazası sebebi ile hekim veya sağlık kurulu raporlarında belirtilen istirahat süresince geçici olarak çalışamama halidir. Kayba uğrayan kişi belirtilen istirahat süresince mahrum kaldığı hak kayıplarının tazmini için açılabilecek tazminat türüdür.

Türk Borçlar Kanunu Kapsamında, trafik kazasında hayatını kaybeden bir kimsenin desteğinden yoksun kalan kişilerin uğradıkları kayıplar neticesinde talep edilebilecekleri tazminat türüdür. Tazminat.com söz konusu hesaplamalar içerisinde bakıcı gideri, yetiştirme gideri hesaplama dahil olup emeklilik yaşının isteğe göre değiştirilmesi, düzenleme özelliği gibi sayısız özelliği barındırmaktadır. Tazminat.com, hesaplamalarda PMF 1931 Yaşam Tablosu ve TRH 2010 Yaşam Tablosu ila Prograsif Rant Formülü ve Devre Başı Ödemeli Belirli Süreli Rant Formülünü kullanıcısına sunmaktadır. Bu kapsamda alanında uzun yıllardır birikimi olan aktüerya ve hesaplama bilirkişileri ile çalışılarak nitelikli bir hesaplama programı geliştirilmiştir.

Meydana gelen iş kazasında, kayba uğrayan kişi yaralanmış ve kaza neticesinde vücudunda kalıcı bir iş göremezlik/maluliyet oluşmuş ise, hayatının geri kalanında bu maluliyetten ötürü mahrum kalacağı hak kayıplarının tazmini açılacak tazminat türüdür.

Geçici iş göremezlik, sigortalının iş kazası sebebi ile hekim veya sağlık kurulu raporlarında belirtilen istirahat süresince geçici olarak çalışamama halidir. Kayba uğrayan kişi belirtilen istirahat süresince mahrum kaldığı hak kayıplarının tazmini için açılabilecek tazminat türüdür.

Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanunu kapsamında, iş kazasında hayatını kaybeden bir kimsenin desteğinden yoksun kalan kişilerin uğradıkları kayıplar neticesinde talep edilebilecekleri tazminat türüdür. Tazminat.com söz konusu hesaplamalarda PMF 1931 Yaşam Tablosu ve TRH 2010 Yaşam Tablosu ila Prograsif Rant Formülü kullanılmıştır. Bu kapsamda alanında uzun yıllardır birikimi olan aktüerya ve hesaplama bilirkişileri ile çalışılarak nitelikli bir hesaplama programı geliştirilmiştir.

1-Birden fazla cezanın aynı anda hesaplanabilmesi,
2- 23/04/1999 tarihinden sonra işlenen tüm suçlara ilişkin suçların tabii oldukları infaz rejimlerine göre hesaplama yapılabilmesi,
3- Açık cezaevine ayrılma ve denetimli serbestlik tedbirlerinden yararlanma süre ve tarihlerinin hesaplanabilmesi,
4- Çocuklu kadın, ağır hastalık, 70 yaş üstü ve seçilen kanun maddelerine göre çıkan gizli sorular ile istisna hükümler kapsamında hesaplama yapabilmesi,
5- Çocuk hükümlü ve yetişkinler için ayrı ayrı ya da birlikte hesaplama yapabilmesi,
6- Adli para cezasından çevrilen hapis cezalarının tek veya diğer hapis cezaları ile hesaplanabilmesi,
7- 01/06/2005 tarihi öncesi ve sonrası işlenen suçların beraber hesaplanabilmesi